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営業職

秀電社とは？: 大手メーカー、官公庁を取引先に、電気・機械工事・機器販売を3本柱として事業を展開しています。

インフラやプラントの電気計装設備事業: 皆さんの生活を支えている上下水道施設や地下鉄、高速道路などの生活インフラ、生産プラントや加工工場施設などの電気工事を請け負っています。秀電社の仕事は、環境に優しくコストに強い設計を行い、一つ一つ丁寧に組み上げていきます。アフターケアも万全です。
工事が終わった後、永い時間が経っても事故が起こらないように、またトラブルがあったとしても、速やかに対応できるように、工事を行っている時から、最大限の配慮で仕事をやり遂げるのが、秀電社の技術者としての誇りです。

機械器具設置事業: 小さな建物でも、工場の様な大きな施設でも、機械を使うような場面は、私たちの出番です。私達は、狭い場所、高い場所、深い場所、暗い場所など様々な場所に、大型で精密な機械を「正確に、そして安全に」組み立てる事が出来ます。秀電社の技術者達は、現場の状況を的確に把握し、周囲の他設備への影響も考えながら、適切に最良の方法で仕事をしていきます。機械の事を良く知り、電気制御を手がけることができ、配電設備や工事も自分達で丁寧に組み上げることができるので、機械自体にもトラブルが起きにくく、工事後のトラブルもほとんどありません。

ソリューションプロバイダー事業 (クボタ特約店業務): 私たちが持つ技術と経験で「お客様に安心してもらえる提案が出来ること」も、秀電社が選ばれている理由の一つです。水中ポンプを軸とした多岐に亘るクボタの良質な製品群を、お客様の信頼に応え多くの実績を積み重ねてきた私たちが自信を持ってお奨めしています。そして機械を安全に稼動させるためには、教科書に載っていないようなノウハウも数多く必要です。秀電社にはこの専門チームがあり、販売から設置、もしもの時の緊急対応までワンストップで行えます。

仕事内容

福岡を中心に街のインフラを整備する為の営業をお任せします。水道関係の施工を行う工事業者やゼネコン、官公庁に向けて建設資材の営業を行って頂きます。新規営業と既存営業の割合は3:7となっており、既存営業の割合が高い営業です。既存のお客様を定期的に訪問し、案件のキャッチアップや、新規案件の提案などをおこなって頂きます。法人営業の経験がある方で、お客様との信頼関係構築、社内外の調整がしっかりできる方であれば、業界未経験者でもしっかりとご活躍いただけます。プレイヤーとしてだけではなく、将来的には若手社員の育成に携わりたい方も是非一度お話しだけでもしてみませんか？

営業職

・水道資材等の営業職
・大手メーカー「クボタ」の代理店

具体的な仕事内容: ・営業先について：既存7割、新規3割
・営業1人が担当するお客様の数：役所約30ヶ所程度、企業約30社程度
・直接お客様先（各役所及びメーカー）へ訪問したり、電話やメールで提案・打ち合わせを行います。

秀電社の主な施工実績

中央省庁・諸官庁: ・九州地方整備局福岡管区気象台第2庁舎電気設備更新工事
・九州防衛局芦屋（22）隊舎新設電気その他工事
・水資源機構寺内ダム無停電電源設備工事

福岡県: ・福岡高校南館大規模改造に伴う電気設備工事
・朝倉高等学校管理・特別教室棟改築電気設備工事
・御笠川浄化センター水処理電気計装設備修繕工事
・御笠川浄化センター循環水ポンプ（Ⅲ-2）他修繕工事

福岡市: ・公営板付住宅新築に伴う電気設備工事
・小呂島地区集落排水処理施設改良工事
・小田地区集落排水処理施設改良工事
・新青果市場市場会館棟等電気設備工事
・宮浦地区集落排水処理施設改良工事
・住吉中ブロック小中連携校新設電気設備工事
・曲渕地区集落排水処理施設改良工事
・田尻マンホールポンプ場電気設備改良工事
・弘地区集落排水処理施設電気設備改良工事
・須崎ふ頭地区マンホールポンプ電気設備工事
・マリンメッセ福岡特殊演出照明設備更新工事
・雑餉隈第2マンホールポンプ場電気設備改良工事
・東若久小学校太陽光発電装置設置工事
・鮮魚市場長浜卸売場棟改築外電気工事
・南公園センターゾーンエントランス複合施設新築電気設備工事
・福岡外環状福大トンネル照明設備工事
・九州大学（医病）基幹設備（ボイラー設備）等改修工事
・福岡市営地下鉄六本松駅電気設備工事

募集要項

職種: 水道資材等の営業職／大手メーカー「クボタ」の代理店

給与: 月給300,000円〜350,000円
基本給に加え、さまざまな手当をご用意しています。
また、基本給は能力・経験等を考慮のうえ優遇します。
（年収例）600万円／月給34万6000円＋賞与

昇給: 年1回

賞与: 年2回(7月、12月)
【評価制度について】　※半期毎、年2回の査定
・直属の上司（部課長）面談による評価査定
→役員による評価査定（弊社規定による）

試用・研修: 試用期間あり（6ヵ月）
雇用条件は本採用時と同じ

待遇・福利厚生: 昇給あり　制服あり　社会保険あり　賞与あり　資格取得支援制度

手当: 残業手当、寮・社宅・住宅手当、資格手当、皆勤手当、家族手当、通勤手当、勤続手当、扶養手当、専任手当
※秀電社では、技能向上やキャリアアップのため、資格の取得を推奨しています。
　その資格取得のための費用など、内容に応じて会社が費用などをバックアップします。
【資格取得支援制度、資格手当について】
・国家資格について最大5回まで受験費を会社補助。
　※各資格に応じて合格祝金有り。
・取得した資格の難易度に応じて資格手当（月額）を支給。

【社宅について】
・社宅・寮はありませんが、30歳未満の独身者で一人暮らしを行っている者に対して、届け出があった月から満30歳に達する年度末（3月末）まで住宅手当を支給。

【その他、手当について】
・扶養手当…当社社員の扶養に入っている配偶者・子に対して支給。
　※子の人数に上限、金額差は設けていません。
・専任手当…会社が任命する各職務に対して支給。
（安全衛生推進者、防火管理者、専任技術者、主任電気工事士、安全運転管理者、車両担当者、資材管理者、工具管理者　等）

（その他、福利厚生）
退職金制度、育児・介護制度、研修制度、表彰制度、社員会制度、社員旅行（年1回）、社内レクレーション、業務災害保険（ハイパーメディカル保険）