電気設備設計職・機械設備設計職
『人生変わったと思います。』
そう言葉にするのは、転職を経験したエンジニアK。
その理由は、最後まで読んでいただけたらお判りになると思います。是非ご一読ください。
★具体的なお仕事内容をご覧頂く前に、当社の「想い」を感じて欲しいです★
秀電社のVision
『みんなで秀電社を“いい会社”にしていきたい！』
株式会社秀電社の代表取締役 秀嶋です。
いきなり、とてもわがままなことを言いました。一言で“いい会社”と言っても、人それぞれ、いろんな解釈があります。
ネガティブなものや、消極的なもの、自己中心的な解釈などは例外として除きますが、それ以外の夢や理想を全てを叶えられる
会社でありたい。この会社で仕事が出来てよかった。と、思える会社を目指していきたい。そう思っています。
当社は1964年の創業以来、官公庁や大手メーカー様から厚い信頼を寄せていただき、堅実経営をモットーとすることで、
盤石な経営基盤を築いて来れました。このおよそ60年の歴史を背に、みんなにとって、もっと“いい会社”を目指して、
さらなる挑戦をしていきます。その為にも、共に頑張ってくれる“いい仲間”と巡り合いたいと願っています。共感し
協力し合える“いい仲間”と共に、100年企業へ向けて、挑戦することをあきらめず、一緒に未来の秀電社を創っていき
たいと考えているからです。
生意気に聞こえるかもしれませんが、当社の事業性、そして、お客様のおかげで、当社は「これまで」も「この先」も、
業績は安泰だと確信しています。この先10年くらい会社を存続させることだけを考えるなら現状維持でもいいかもしれま
せん。しかし、私は、こういった安定した地盤のある今だからこそ、さらなる挑戦をし、今以上に秀電社を進化させたい！
今なら、もっと“いい会社”を目指せる可能性がたくさんあるはず！そう考えています。
そして、今回の採用で、その可能性の一つを実現させたいと思っています。それは、当社の創業時から培ってきた設備
設計力（エンジニアリング力）をフル活かした事業形態を作る。つまり、設備設計～施工管理業務までを、体系化した
エンジニアリング事業として、会社の新たな事業の柱に据えて、スタートする。という事です。
まさに、『挑戦』です。
実際、設計施工業務の依頼も既に頂いています。ゼロからお客さんの要望を聞き、自分で構想し、理論的に組み立て、
それを実現していく。まさにエンジニアとしての醍醐味を肌で感じることが出来る仕事です。今後、この分野を強くして
いく事が、秀電社の更なる強さになり、みなさんから一層必要とされる“いい会社”に成っていけると考えています。
生活をする上で「給料」や「待遇」などはもちろん大切です。しかし、働いていく上で、それ以上に大切なものが
あると感じているのではないでしょうか？何の為に頑張るのか。何を根拠に頑張るのか。
そこに、自分の想いや夢や理想、そしてヤリガイというものが在ると、私は思っています。
その想いに共感してもらえる、あなたと、これからの秀電社を創っていきたい。
それが私のビジョンです。
【秀電社の特徴】
秀電社は創業以来、水処理プラントを中心とする「電気機械系」のインフラ設備の設計や施工に取り組んでいます。
施工だけを請け負う会社は他にも無数にありますが、当社は設立当初より、設計など、発注者の計画段階から関わら
せてもらうことで長年信頼を勝ち取ってきました。創業半世紀以上を経た現在では、案件のうち公共事業(官公庁案件)
が9割を占めます。福岡県下において、水処理領域を強みにしている電気機械系企業として、一番の実績と売上を誇り、
絶対につぶれることのない強固な経営基盤を築けています。
社員インタビュー
エンジニア 主任Kさん（キャリア10年・30代）
僕も、転職をして秀電社に入社しました。今、転職について迷っているあなたに、
どうして僕が秀電社に入社したか、そのきっかけをお伝えします！
前職も秀電社と同業種の会社で機械エンジニアとして働いていました。
大学卒業後、前職場に入社3年目の頃には、できることが増えて仕事が楽しくなったのを覚えています。
また、前職の仕事も、公共性の高い施設の仕事が多く、ヤリガイを感じるようになりました。そのヤリガイを糧に、
日々、頑張ってましたが、一人が担当する仕事の量も幅も多く、毎日同じ作業を「こなす」状態になっており、
ヤリガイを見失っている自分がいることに気づきました。資格取得に励んだり、さらなる成長に向けて頑張ろうと
思っていた気持ちが無くなっていたのです。正確には、そういった目標を持つ余裕が無くなっていたと思います。
いつしか、モヤモヤした気持ちが大きくなり、
“自分の人生、これでいいのかなぁ”などと、考えるようになったあるとき、偶然、とあるキッカケから秀電社の事を知りました。
少し話を聞いてみようかな？そのくらいの気持ちでしたが、直接社長の話を聞き、とっても感銘を受けたことを今でも覚えています。
僕としても、エンジニアとして新しいことにも挑戦したかったので包み隠さず自分の想いをお話をしました。
すると、社長もそこに共感してくれて、ウチの会社で新規事業を一緒に立ち上げてみないか？と、ご提案を貰いました。
社長のビジョン、社員への想い、そして何よりも安定な基盤がありながらも挑戦する精神が、当時の私の心を突き動かし
転職することを決めました。秀電社に入社して感じることは、そんな社長だからこそ、ここには向上心がある人が多く、
社長が目指すビジョンを社員も同じベクトルを向いて目指しているので仲間感があります。
僕もそこに加われたこと、ここに入社したことを心の底からよかったと感じています。
仕事内容
浄水場や下水処理プラント施設、再生可能エネルギープラント施設などの電気設備設計を主に担ってもらいます。
入社当初は、上司の指導の下、設計業務を行っていきますが、将来的には大型プロジェクトや、
企画提案から引き渡しまでの一気通貫したプロジェクトの担当として、活躍してもらいたいと考えています。
【具体的な仕事内容】
・企画設計
客先の要望を聞き、それを実現するための案を考え提案します。
（客先ヒアリング・現場調査・要望確認、設備概要設計、概略費用の算出、設備概略図作成、概略工程作成）
・基本設計
提案がOKとなれば、具体的にどんな機械を、どのように配置して、どれくらいの費用なのかを提案します。
（機器の選定・仕様確定・リスト作成、現場詳細調査、基礎設計図面作成、建設工事費算出）
・詳細設計
基礎設計がOKとなれば、より具体的に設計内容を詰めていきます。
（工事施工図作成、電気設備設計、機械設備設計、基礎工事設計、各種強度計算、構造計算）
・現場監理
設計した内容を確実に実現できているか、設備工事の監理監督業務を行います。
（施工業者との打ち合わせ、設計変更、客先との打ち合わせ、工程管理、品質管理など）
もちろん最初からすべてを行うわけではありません。
１つずつ「挑戦」しながら、将来的には全てを行えるエンジニアとして成長していってほしいです。
その為のサポートはしっかり行います。
【仕事の実績】
主に九州圏内の水処理プラント電気設備設計
各種ポンプ場の電気設備設計、機械設備設計
配水池における電気設備設計
太陽光発電所電気設備設計
▼その他、こちらより▼
https://shuden.co.jp/achievement/
募集要項
●職種
設計職（電気設備・機械設備）
●給与
月給 300,000円〜500,000円
能力・経験等を考慮のうえ優遇します。
（年収例）400万～850万円
●昇給／年1回
●賞与／年2回(7月、12月)
【評価制度について】 ※半期毎、年2回の査定
・直属の上司（部課長）面談による評価査定
→役員による評価査定（弊社規定による）
●試用・研修
試用期間あり （6ヵ月）
雇用条件は本採用時と同じ
●待遇・福利厚生
昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり 資格取得支援制度
※秀電社では、技能向上やキャリアアップのため、資格の取得を推奨しています。
その資格取得のための費用など、内容に応じて会社が費用などをバックアップします。
【資格取得支援制度、資格手当について】
・国家資格について最大5回まで受験費を会社補助。
※各資格に応じて合格祝金有り。
・取得した資格の難易度に応じて資格手当（月額）を支給。
【社宅について】
・社宅・寮はありませんが、30歳未満の独身者で一人暮らしを行っている者に対して、
届け出があった月から満30歳に達する年度末（3月末）まで住宅手当を支給。
【その他、手当について】
・扶養手当…当社社員の扶養に入っている配偶者・子に対して支給。
※子の人数に上限、金額差は設けていません。
・専任手当…会社が任命する各職務に対して支給。
（安全衛生推進者、防火管理者、専任技術者、主任電気工事士、安全運転管理者、車両担当者、資材管理者、工具管理者 等）
（その他、福利厚生）
退職金制度、育児・介護制度、研修制度、表彰制度、社員会制度、社員旅行（年1回）、社内レクレーション、業務災害保険（ハイパーメディカル保険）
●手当
残業手当 寮・社宅・住宅手当 資格手当 皆勤手当 家族手当
通勤手当、勤続手当、扶養手当、専任手当
●交通費
規定支給
●勤務地
福岡県福岡市博多区対馬小路9番23号
●アクセス（Google map）
https://ux.nu/DRATI
地下鉄 空港線 中洲川端駅／徒歩10分
●応募資格
☆無資格OK ※ただし入社後の資格取得は必須。
☆普通自動車運転免許
【必要な経験】
・CAD操作経験必須
・電気設備設計経験者優遇
・製品・施設等の開発経験者優遇
【歓迎資格】
1級・2級電気(土木・管)施工管理技士
第一種・第二種電気工事士
第三主電気主任技術者
【学歴】
上記経験者の場合、高卒以上
未経験者の場合、高専・大学・大学院卒（理系のみ）
電気・電子・機械・土木・化学系優遇
●勤務時間
8:00～17:00
※休憩／12:00～13:00、15:00～15:15
※残業／社内月平均20時間程度
●勤務曜日
月・火・水・木・金
●休日休暇
介護休暇
育児休暇
当社カレンダーによる
日曜・祝日
・土曜（第2･4）
・日祝休み
・年間休日（自社）カレンダーに基づく
【社員有給休暇状況（2019年度実績）】
・平均有給休暇取得日数…10.7日
●その他、
・特別休暇・ お盆休み・年末年始休暇・有給休暇・育児介護休暇 等
※有休年10日（入社6ヶ月以降からは、最大40日）
応募について
●応募後の流れ
応募後、原則2営業日以内にご連絡を差し上げます。
※応募の前に、一度話を聞いてみたい、そんな方も大歓迎です。社長自ら、秀電社のことをご説明いたします。
●採用予定人数 5
通年で技術者採用をしております。
経験者の方であれば、まずはお気軽にお問合せ下さい。
まずはお話だけでもしましょう。（代表：秀嶋）
★本社オフィスもリニューアル★
従業員にとって働きやすい職場の環境づくりにも力をいれています。
社内には、従業員同士が談笑できる休憩室や喫煙室、ロッカーなども完備
秀電社の事業内容
大手メーカー、官公庁を取引先に、電気・機械工事・機器販売を3本柱として事業を展開しています。
◇インフラやプラントの電気計装設備事業◇
皆さんの生活を支えている上下水道施設や地下鉄、高速道路などの生活インフラ、生産プラントや加工工場施設などの
電気工事を請け負っています。秀電社の仕事は、環境に優しくコストに強い設計を行い、一つ一つ丁寧に組み上げていきます。
アフターケアも万全です。工事が終わった後、永い時間が経っても事故が起こらないように、またトラブルがあったとしても、
速やかに対応できるように、工事を行っている時から、最大限の配慮で仕事をやり遂げるのが、秀電社の技術者としての誇りです。
◇機械器具設置事業◇
小さな建物でも、工場の様な大きな施設でも、機械を使うような場面は、私たちの出番です。
私達は、狭い場所、高い場所、深い場所、暗い場所など様々な場所に、大型で精密な機械を「正確に、そして安全に」
組み立てる事が出来ます。秀電社の技術者達は、現場の状況を的確に把握し、周囲の他設備への影響も考えながら、
適切に最良の方法で仕事をしていきます。機械の事を良く知り、電気制御を手がけることができ、配電設備や工事も
自分達で丁寧に組み上げることができるので、機械自体にもトラブルが起きにくく、工事後のトラブルもほとんどありません。
◇ソリューションプロバイダー事業 (クボタ特約店業務)◇
私たちが持つ技術と経験で「お客様に安心してもらえる提案が出来ること」も、秀電社が選ばれている理由の一つです。
水中ポンプを軸とした多岐に亘るクボタの良質な製品群を、お客様の信頼に応え多くの実績を積み重ねてきた私たちが自信を
持ってお奨めしています。そして機械を安全に稼動させるためには、教科書に載っていないようなノウハウも数多く必要です。
秀電社にはこの専門チームがあり、販売から設置、もしもの時の緊急対応までワンストップで行えます。
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ここまで読んで頂きありがとうございます。少しでも興味を持ってくださったり、共感をしてくださった方は、是非一度お会いしませんか？話を聞くだけでも構いません！探求心・チャレンジ精神を持って仕事がしたい、ワクワクして没頭できる毎日を送りたい、そんな方は是非ご応募ください！
・次世代のプラントエンジニアになれる。
・自分のアイデアや考えを伝え、客先にそれを受け入れてもらうことで、自分がプランにしてきた設備が動き始めるまでを具現化できる。
・具現化されたものを見る、聞く、感じる。この達成感は魅力の大部分を占める。
・当社が携わる設計業務は公共性の高い仕事ばかり。
みんなのための仕事ができます！